D.R.A.G.O.N est un dispositif régénérant d’accompagnement, générateur d’organisations nouvelles

  • Est- ce que vous n’en avez pas assez de tester des approches de changement sans en récolter les fruits ?

  • Etes-vous prêts à engager une démarche éprouvée qui, d’étapes en étapes va vous garantir d’aller au bout de la transformation ?


D.R.A.G.O.N permet  de :

D : DIAGNOSTIQUER l'écart entre la culture de l'entreprise et ses ambitions

L’éveil du Héros, cinq leviers pour ré enchanter le travail ordinaire

Cet atelier-conférence s’adresse aux dirigeants et décideurs qui pressentent le besoin de changement, sont prêts à sauter le pas mais ont besoin d’un modèle et d’un cadre souple pour s’assurer que le succès sera au bout de la route.

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R : REVEILLER le pouvoir d'influence authentique du dirigeant pour permettre d'en finir avec l'inertie et l'engagement limité des équipes

Le cadre de l’épopée

Ce jalon s’adresse aux dirigeants qui souhaitent formaliser une quête juste mais n’ont pas encore développé une vision suffisamment claire pour engager leurs équipes dans les missions et les challenges.

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A : ACTIVER l'agilité et le courage du management pour réduire les incompréhensions, déperditions, manque de cohérence entre lui et ses équipes

Le passage du seuil

Cette étape  permettra à chacun des membres et au comité de direction de s’investir dans la quête, de lui donner un sens personnel, des valeurs collectives partagées et de s’entendre sur les meilleurs options pour déployer la vision.

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G : GENERALISER l'implication des services pour éviter la recherche de coupables et donner envie à chacun de devenir acteur de solutions transversales portées par tous

L’aventure

Il s’agit d’embarquer les chefs d’équipes pour qu’ils portent le drapeau de la mission.
Chacun devient personnellement acteur de l’aventure collective afin de s’extirper des bonnes intentions et de profiter de tous les talents.

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O : ORGANISER l'intelligence collective pour s'extraire des bonnes intentions et repérer les micro-changements

La transformation

Dans cet épisode, l’expérimentation terrain commence à donner des résultats mais ils ne sont ni conscients ni diffusés.

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N : NOUS, faire prendre conscience aux équipes du chemin parcouru et célébrer les résultats obtenus

Les belles leçons de l’épopée

Les obstacles ont été surmontés, les succès assurés mais il ne faut pas oublier de fêter les héros.

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Vous avez déjà réussi votre transformation,
découvrez ici nos prestations permettant de maintenir l’excellence !

Christelle de DARTY dit de FAROS

« Ces gens-là nous ont retournés la tête il y a trois ans et depuis il ne se passe pas une semaine sans que nous inventions ensemble des surprises pour nos clients et avec quels bénéfices ! »

Témoignages

Vous êtes prêts pour engager votre transformation, rendez-vous sur notre page D.R.A.G.O.N

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Les Pépites

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FAROS Solutions a pour passion de provoquer des changements de vision et permettre aux entreprises et organisations de ré-enchanter la façon dont ils travaillent pour voir émerger des projets extraordinaires, partagés par tous. FAROS Solutions propose du coaching individuel, du coaching d'équipes, des espaces de cogitation, conférences management, dans la région de Nantes, 44, Pays de la Loire et Bretagne, expert en coaching, école de coaching, certification de coach, accréditation de coach, coach certifié, changement, conduite du changement, intelligence collective coaching Loire Atlantique 44, coaching Vendée 85, coaching Maine et Loire 49, coaching Sarthe 72, coaching Mayenne 53, coaching Morbihan 56, coaching Ile et Vilaine 35